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      我们是一支年轻、充满激情、志向远大的队伍!在这里,没有论资排辈、没有公司政治、没有循规蹈矩,但是会给每个人提供一个公平的舞台去展示和提升自己。我们深信只有每位员工不断的成长,才会有公司持续发展的动力和凝聚力。在即将到来的电子商务高速井喷时期,期待着我们一起登上事业的巅峰,只要你有激情、理想、能力,请加入我们,携手共创辉煌!

      以下是热招的岗位,期待各类人才的加盟,您可以根据自己的实际情况,选择职位。同时欢迎您将工作岗位推荐给胜任的朋友。

     

    (1).net开发工程师
    职责描述:
    1、能对网站需求进行整理细化,并提出意见。
    2、能完整的负责一个项目的跟进与维护。
    3、配合测试要求,对项目的性能,进行优化处理。
    4、对大并发的网站,构架有所了解。
    任职要求:
    1、精通.Net框架,熟知大部分.Net框架的底层原理。
    2、具有大中型.NET项目开发经验(项目周期2年或以上),并担当主程序员2年或以上。
    3、深刻理解面向对象的编程思想,熟悉多种设计模式,并有相关实际项目设计经验。
    4、熟练编写SQL语句。
    5、具有良好的编程风格及习惯。
    6、具有一定的需求理解和分析能力,能承担一定的工作压力。
    7、全日制本科学历以上。
    8、有大中型互联网项目及电子商务网站开发经验者优先。
    9、分布式系统架构经验者优先。
    10、有主导设计过DDD开发模式的项目者优先。

     

    (2)产品经理
    职责描述:
    1、根据概要需求(客户及内部需求)编写详细需求规格说明书;
    2、系统规划,与产品人员进行前期调研和产品设计工作,编写调研报告和项目解决方案;
    3、参与系统功能验收工作及用户手册、新增产品功能培训资料的编写;
    4、负责客户(及内部)需求调研及需求反馈的分析;
    5、配合测试人员编写测试计划、测试用例、测试报告的编写、问题缺陷的发现及跟踪、产品用户手册编写等;
    任职要求:
    1、年龄:25—35,本科以上学历,2年以上工作经验,其中2年以上软件需求分析经验,成功参与过大型产品项目的需求分析工作;
    有1年以上电子商务网站需求分析经验者优先;有开发经验者优先;
    2、熟悉需求调研方法,较强的业务流程及业务模型分析设计能力;
    善于控制需求,进行版本范围及项目范围管理;
    丰富的客户(及内部)沟通经验,能快速把握需求的核心要点;
    3、有较强的文档编写能力;能编写需求分析文档,需求详细文档,帮助文档。
    4、需有较强的团队协作精神。有效的沟通技巧,在团队协作中具有精炼思维和解决复杂问题的能力,具备良好的学习能力,责任心强,能够承受较大的工作压力;
    5、如有以下能力最好:熟悉软件工程理论,掌握软件需求获取与分析方法,至少熟悉一种开发语言和一种数据库。

     

    (3)运营助理
    职责描述:
    1、产品上下架,产品描述、资料、信息整理及撰写;
    2、处理、调整、制作产品描述所使用的产品图片、介绍图片等;
    3、负责网站信息内容的编辑、审校,达到网站编辑的工作要求;
    4、核实商品信息,价格、上下架信息。
    5、助理其他运营工作。
    任职要求:
    1、大专及以上学历;
    2、具备基本网络知识,了解电子商务概况;
    3、熟练使用Photoshop等软件,处理、修改、制作产品描述所使用的产品图片、介绍图片等;
    4、文案能力强,从事过网站编辑、电子商务行业者优先;
    5、积极向上,学习能力佳,创新意识强,善于沟通表达;能够承受工作压力,工作责任心强,富有团队合作精神。
    6、有相关经验优先考虑。

     

    (4)店铺运营(天猫平台)
    职责描述:
    1、负责公司产品在天猫的日常营运和销售,对所在平台的店铺整体策划,店铺风格定位,店铺布局、活动策划、营销推广,充分利用平台的各种活动资源,完成公司的销售任务。
    2、通过收集整理运营数据、评估效果,分析数据,制定每周促销策略和销售规划。
    3、对竞争对手的品牌、价位进行研究,提出应对措施,做出可行性分析报告。
    4、 与美工配合进行店铺装修、产品详情页完善美化。
    5、善于发现问题,并解决店铺销售过程中遇到的各类问题 。
    任职要求:
    1、二年以上的天猫运营经验。
    2、熟练掌握平台管理、推广的技能和经验。
    3、对数据敏感,心理承受能力强。 思维清晰、反映敏捷,具有创新精神、良好的职业操守。
    4、能够迅速对新的服务项目提供营销方案及整体策划,提升品牌销量,懂得针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面资源配合执行,为店铺引入有价值的PV;对推广商品具备有效的判断,及时跟进推广效果, 根据推广效果提出调整建议

     

    (5)药品运营
    职责描述:
    1、负责药品类目的规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作,与公司各部门的沟通协调工作;
    2、负责类目推广,提高类目商品点击率和浏览量,完成类目销售目标;
    3、每日监控营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理、及时提出营销改进措施,给出确实可行的改进方案;
    4、定期策划类目活动,形成销售,设计、实施营销推广工具的最优投放方案;
    5、打造爆款商品并提出具体建议、执行实施。
    任职要求:
    1、医药或相关专业中专以上学历;
    2、优先考虑执业药师(药师),熟悉药品管理法及相关法律法规;
    3、熟悉药品的成分、别名、性状、作用等;
    4、了解医药互联网电商行业;向往互联网行业,具有一定抗压性
    4、具有良好的语言表达能力和沟通能力;

     

    (6)药品采购
    任职要求:
    1、大专以上学历,23-40岁
    2、一年以上采购相关工作经验,有医疗行业经验优先
    3、对电子商务有兴趣,学习意愿和学习能力强。
    4.有一定的商业意识,品德端正.头脑灵活,表达能力强,善于沟通认真严谨,工作效率高。
    5.能运用网络手段快速找出厂家和报价。
    6.成本控制能力强。
    7.有谈判经验、采购工作经验丰富者优先。
    8.有责任心,能承受工作压力。
    9.药学,医学相关专业出身。

     

    (7)采购助理
    任职要求:
    1、大专以上,物流、采购贸易专业优先考虑。一年以上采购经验
    2、对电子商务有兴趣,学习意愿和学习能力强。
    3.有一定的商业意识,品德端正.头脑灵活,表达能力强,善于沟通认真严谨,工作效率高。
    4.能运用网络手段快速找出厂家和报价。
    5.成本控制能力强。
    6.有谈判经验、采购工作经验丰富者优先。
    7.有责任心,能承受工作压力。

    (8)设计师
    职位职责:
    1.负责公司官网站的设计、改版;
    2.负责线上推广活动相关的视觉设计和前端实现,包括EDM、页面、专题、Banner等;
    3.负责终端设备(或网站)上面产品的外观界面的设计;
    4.协助本部门其他设计人员完成相关设计工作;
    任职要求:
    1.对互联网、网站有足够的认识和兴趣,时常要了解最新的WEB前端技术;
    2.熟悉并掌握网页设计技术,对开发语言有一定了解;
    3.对用户体验有深入理解,具有良好的页面布局能力;
    4. 提供完整独立设计制作的个人作品。

     

    (9)包装设计
    职责描述
    1.在设计上有独到的见解和创造能力,能独立完成包括包装设计、画册在内的所有常规平面设计工作;
    2、负责产品包装系列的设计提案、图稿设计、合理化选择包装材料及工艺,确保包装成本和包装效果符合要求;
    3、控制供应商的打样至成品完成过程,根据时间节点控制打样周期及质量把控是否符合设计要求;
    4、负责把控系列产品的整体包装风格。
    任职要求:
    1、设计专业或美专毕业;
    2、三年包装设计工作经验
    3、能熟练操作photoshop、illustrator等平面设计软件;
    4、能独立完成设计方案;
    5、熟知材质及印前工艺者优先考虑;
    6、擅长手绘、3Dmax者优先;

    (10)开业对接:
    职责描述
    1.阳光心态、工作效率高、良好的合作力、执行力;
    2.具有较强的沟通技巧、表达能力,能以自身的影响力得到客户及其他部门的肯定和赞誉。
    3.熟悉开业流程、能主动为加盟商客户提出建议
    4.能够出差,亲临加盟店现场指导。及协作;
    5、根据客户店铺内商品陈列情况及库存量提出补货方案;
    6、配合公司管理要求,规范管理加盟门店;
    7、完成上级领导临时安排工作。
    任职要求
    1、大专及以上学历;
    2、具有相关工作管理经验优先,熟悉加盟商渠道管理经验优先考虑;
    3、为人正直,具有良好的语言表达及沟通能力;
    4、能适应不定期出差

     

    (11)开业服务
    职责描述
    1、负责与各部门对接开业有关的一切工作, 包括施工质量,配套设施检查, 工程进度跟进, 设施配套,证照获取
    2、在店长进场后,跟进店长的开业进度,确保按时甚至提前开业
    3、带领新开业门店按时完成招租期间的预算营收
    4、负责筹建门店的跨部门协调、开业进度把控及爬坡期销售跟踪
    5、协调加盟业主、物业完成外围关系沟通
    6、指导开业店长完成团队招聘,上岗前培训
    7、追踪开业进度,及时提出风险警示
    8. 不断总结开业过程管理,优化开业流程
    任职要求

    1. 大专及以上学历;
    2. 具有相关工作管理经验优先,熟悉加盟商渠道管理经验优先考虑;
    3. 为人正直,具有良好的语言表达及沟通能力;
    4. 能适应不定期出差。

    (12)培训师:
    职责描述
    1、熟悉流程规范
    2、具备中级以上验光员资质证书
    3、有能力编制年度培训计划
    4、了解门店日常工作流程
    5、有能力搭建公司内部培训体系,包括入职培训、在职培训、进阶培训??
    6、定期总结工作,注重不断加强工作的实用性
    7、有自我提升的意识????
    8,从事相关培训工作满1年
    任职要求:
    1、教育学、心理学、零售类等相关教育背景专业;
    2、有1-2年以上零售或眼镜行业产品领域的相关工作经验者优先;在全国或省级大学生演讲比赛中获奖者优先;
    3、擅于思考,培训管理、组织及岗位分析、能力建设等;
    4、熟练使用office办公软件,文字功底较好,具备一定系统思考及分析能力
    5、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷;

    (13)竞价专员
    职位描述:
    1、负责对公司产品网站的推广,制定并实施网络推广计划,掌握seo、关键词分析、交换链接、论坛、百度知道、贴吧、博客等其他各种推广方式;
    2、负责公司 微信、微博、今日头条等新媒体平台的日常运营和维护工作。
    3、利用各种互联网资源提高公司网站访问量、注册量及传播效果并做推广数据统计分析;
    4、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
    5、及时总结推广效果及问题,不断修正并改进优化;
    任职要求:
    1、1年以上网络推广经验,对互联网感兴趣,为人勤奋者,
    2、思维活跃,责任心强,学习能力强,
    3、有良好的执行力及沟通能力,具有团队合作精神;
    4、具有良好的文案水平;
    5、熟练使用办公软件,各种互联网分析与推广软件;

    (14)媒介专员:
    职位描述:
    1.负责与营销推广相关的市场调研工作;
    2.参与客户会的筹建,负责客户会推广工作及日常工作;
    3.广告、新闻、活动及各类制作物的实施、网站的日常更新维护及相应文字工作;
    4.参与项目包装、媒体广告、活动、新闻、公关等推广方案的拟订;
    5.具备团队精神与合作意识、强烈的进取精神与高标准意识、良好的学习能力、沟通能力、组织协调能力和社会活动能力;
    6.较丰富的营销策划相关知识、较强的文字工作能力;
    任职要求:
    1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
    2、相关门店招商加盟工作经验;
    3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
    4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识

     

    (15)商务专员
    职责描述:
    1、搜集客户信息,及时汇报、参与并跟进投标、物价等事务;
    2、建立客户档案,维护日常合作关系;
    3、汇总客户流向数据,掌握客户销售进度;
    4、完成部门经理交付的其他事务。
    任职资格:
    1、专科以上学历,2年以上相关工作经验;
    2、性格外向,乐观,良好的沟通能力,有效与客户建立有效联系;
    3、熟练使用计算机常用办公软件;

    (16)验光顾问
    职责描述:
    1、负责眼镜店日常顾客接待、验光、光度投诉等专业技术工作;
    2、负责眼镜店的验光配镜等技术资料记录,客人配镜后的回访等工作;
    3、协助店长做好分店员工专业技术培训、质量管理和其它店务管理工作;
    4、做好验光仪器的清洁、保养和维护的工作;
    5、执行上司指派的与本职相关的其它工作。
    任职要求:
    1、20-35岁左右、中专及以上学历;欢迎应届生加入?
    2、持有中级或以上验光资质证书优先考虑;
    3、有1年以上的相关岗位工作经验优先考虑;

     

    (17)督导
    职责描述
    1、协助、指导各店的零售工作开展,达成零售目标的完成,带动团队销售业绩的提升
    2、每月制定巡店计划,收集店铺的销售数据,提出销售改进专项建议方案
    3、监督、指导店铺促销活动的执行,对促销结果进行分析,提高销售 ;
    4、指导、督促所管辖区域店铺店员的工作,并对相关人员进行培训、激励、评价。
    5、根据公司需求开展出差工作
    6、上级交办的其它工作。
    任职要求:
    1、有良好的团队协作精神与创业精神,能承受一定工作压力,积极面对工作挑战。
    2、丰富的管理经验以及执行能力,通技巧和团队协调能力;
    3、从事眼镜行业管理工作10年以上或者担任店长5年以上;
    4、能够适应长期出差的工作时间。

    联系方式:
    邮    箱:kdhr#keede.com(请将符号"#"替换成"@")
    联系电话:021-51118218*2017
    联 系 人:人力资源部 HR